Barsel

Lidt lokalt: Virksomhedsbetalt barselsorlov. Jeg ved ikke helt hvordan det kom i stand; om det var fagforeningerne, der fik det igennem. Men det har virket: Kvinder har i visse fag (f.eks. arkitekt) langt større arbejdsløshed end mænd.

Virksomhedsbetalt barselsorlov er dødens pølse for små geschæfter, der simpelthen ikke kan - eller gider - holde til den ekstra udgift. Så de foretrækker helt at lade være med at ansætte unge kvinder, der ikke endnu har fået de børn, som de vil have, hvilket hverken er godt for kvinders karriere eller fødselstallet.

Løsningen er selvfølgelig at lade staten dække barselsorloven. Hæv skatten eller find pengene, for det er i den grad i alles interesse at gøre arbejdsmarkedet børnevenligt.